Формирование навыков управления агентами и их продажами для получения дохода Х2 в своем отделе продаж.
Для кого подходит?
Владельцев АН с функцией руководителя группы/ОП
Начинающих руководителей отделов продаж
Опытных руководителей отделов продаж
Корпоративных бизнес-тренеров
Часть 1. Основные проблематики в работе РОПа
Получение запроса от участников тренинга.
Разбор опыта участников тренинга.
Рассмотрение векторов развития руководителя отдела продаж.
Изучение существующих навыков РОПов.
Рассмотрение навыков, которые будут необходимы.
Практикум «Основные трудности в моей (РОПа) работе».
Разбор и рефлексия с участниками тренинга.
1
Часть 2. Группа навыков №1 «Управление собственной эффективностью
Выработка решений в ежедневной административке.
Выработка решений в ежедневных продажах.
Навык представления решений своим подчиненным.
Оперативное планирование.
Саморазвитие (формат мозгового штурма с элементами стратегической сессии, роль бизнеса-тренер - фасилитатор)
2
Часть 3. Группа навыков №2 «Управление поступками подчиненных»
Управление группой агентов.
Регламентация в работе.
Навык делегирования.
Координация работы агента.
Контроль как функция.
Оперативная мотивация.
3
Часть 4. Группа №3 «Управление мышлением агентов в отделе продаж»
Разбор основных трудностей первых 2-х групп навыков.
Трудности в развитии навыков 3-й группы.
Способы развития навыков РОПа в условиях данности.
Оперативное лидерство.
Техники коммуникации (общения).
Коучинг как навык РОПа.
Завершение тренинга.
4
Записаться на тренинг
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ОТ ТРЕНИНГА?
Практические инструменты
Разбор только живой ежедневной практики руководителя отдела продаж: техники, которые облегчают роль руководителя и повышают его эффективность.
Реальные кейсы
Разбор примеров (кейсов) участников тренинга с прописанными инструкциями, как верно ставить задачи и получать гарантированное их выполнение. На примерах разборов создается личная инструкция, как получить конверсию по воронке агентов выше.
Заряд и мотивацию
ПРОДАЖИ со мной ПРОСТЫ благодаря 2-м форматам: информационный и мотивирующий. Участники получают конкретные, измеримые и действенные технологии и заряд энергии, мотивацию за счет моей личной практики: 679 сделок за 10+ лет и опыт руководителя 8+ лет.